关于开展2015年度青年骨干教师选拔工作的通知

时间:2015-06-26
文章来源:人事处
点击数:

各单位、各部门:

为落实学校第一次党代会“人才兴校”战略,加强我校人才队伍梯队建设,促进年轻教师的快速成长,根据《taptap下载安装安卓青年骨干教师选拔和培养办法》(校发[2008]92号)文件精神,经学校研究,决定开展我校2015年度青年骨干教师的选拔工作,具体安排如下:

一、选拔条件:

选拔范围和选拔条件按《taptap下载安装安卓青年骨干教师选拔和培养办法》(校发【2008】92号)执行。

二、选拔名额

本次预计选拔25名青年骨干教师。

按照《关于贯彻落实taptap下载安装安卓第一次党代会精神未来四年的实施方案》规定,青年骨干教师培养分学术型、双师型和基础型等三个类型。每位教师在申报时,须依据自己的发展意愿及工作需求,自行选择培养类型。学术型将侧重培养学术研究能力,双师型将侧重培养技术技能,基础型将侧重培养理论教学及实践教学能力。

学校专家评选时,将按照各个类型申报情况,等比例遴选青年骨干教师。

三、推荐名额:

各教学单位推荐名额共55人,具体名额分配见《taptap下载安装安卓2015年青年骨干教师推荐名额分配表》(附件一)。

    四、时间安排:

    1.4月30日前,申报人填写《taptap下载安装安卓青年骨干教师申请表》(附件二,以下简称申请表),报所在教学单位。非教学单位教师,向主讲课程归属单位或学科建设负责单位申报,占用该单位推荐名额。

2.5月8日前,教学单位组织推荐小组进行推荐,须将推荐人选进行排序,并在《申请表》“二级单位推荐意见”栏填写推荐意见。

3.5月13日,各单位将推荐材料报师资办公室。材料包括:

(1)2015年青年骨干教师推荐人选名单(见附件3)。

(2)《申请表》两份,另将电子版通过办公留言传至师资办公室杨迪。

(3)《申请表》中填写的论文、科研项目须提交复印件,论著提交原件。

4.学校组织评审,并报校长办公会审批。

五、培养经费

每位青年骨干教师培养经费5万元。

六、请各单位高度重视此项工作,切实选拔出教学效果好、科研能力强以及有发展潜力的青年教师。

如有问题,请与校人事处师资办张博联系,联系电话:2409-2165。

附件1:taptap下载安装安卓2015年青年骨干教师推荐名额分配表

附件2:taptap下载安装安卓青年骨干教师申请表

附件3:2015年青年骨干教师推荐人选名单

                          taptap下载安装安卓人事处

                               2015年4月21日


附件1:

taptap下载安装安卓2015年青年骨干教师推荐名额分配表

序号

单位

推荐名额

1

航空工程学院

4

2

航空自动化学院

4

3

电子信息工程学院

2

4

空管学院

5

5

管理学院

2

6

理学院

4

7

人文学院

2

8

外国语学院

5

9

计算机学院

2

10

机场学院

3

11

安全学院

2

12

飞行学院

2

13

工程中心

4

14

实验中心

2

15

体育部

2

16

高职学院

1

17

乘务学院

1

18

中欧学院

3

19

技术研究院

5

20

合计

55

 


附件2:

taptap下载安装安卓青年骨干教师

申 请 表

 

 

申 请 人                         

 

从事专业                        

         

申报类型                       

 

所在单位                         

 

 

 

 

填表时间:             

 

人 事 处 制 表

一、基本情况

 

 

   

 

出生年月

 

民族

 

性别

 

政治面貌

 

参加工作时间

 

来校时间

 

最后学历(学位)

 

毕业院校

 

所学专业

 

授予时间

 

专业技术职务

 

行政职务

 

移动电话

 

电子信箱

 

何时何地

受何奖励

 

主要学历及社会经历(从大学入学填起)

自何年月

至何年月

在何地、何学校(所学专业)、何单位任何职

证明人

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

学习进修情况(包括专业学习、培训、国内外进修和在职攻读学历等)

起止时间

进修培训内容

培训地点

培训单位

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
















   

1


二、教学情况(近三学年)

 

何年何月至

何年何月

讲授课程名称、课程类型及其他教学任务

授课对象

学生

人数

总学

时数

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

三、教学改革项目情况2012--今,须附证明材料)

起止日期

项目名称

项目来源

经费(万元)

项目排名

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   

2


四、科研情况2012--,须附证明材料)

 

项目起止时间

项目名称

项目来源及经费

项目排名

本人承担工作

完成

情况

效益

情况

获奖

情况

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

五、发表论文(著)情况2012--,须附证明材料)

时间

题目

出版物

名称

出版物编号

第几作者/参加人数

本人承担部分及字数

获奖、检索

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

六、承担的其他工作2012--,须附证明材料)

(指本人承担的学科建设、实验室建设等其他工作)

   

3


七、个人总结

 

(申请人对思想政治表现、教学、科学研究等工作的能力及履行职责的情况、成绩进行小结及今后工作设想)

本人签字:                                          




   

4


八、推荐及评审意见

 

二级单位意见 

(二级单位要对申请人教学、科研能力及发展潜力等进行评价,并作出明确的推荐意见)

 

 

 

 

 

 

签字:                 (公章)  日期:            

校评审组意见

总人数

参加人数

表决结果

备注

同意人数

不同意人数

弃权人数

 

 

 

 

 

 

  长:                             日期:            

校长办公会决定 

                               

  长:                   (公章)  日期:            

 

备注

         

5

 

 

 

附件3

2015年青年骨干教师推荐人选名单

推荐单位:           (盖章)                    

排序

 

从事专业

联系电话

备注

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

taptap下载安装安卓人事处 版权所有

Baidu
map