蓝天为纸，赤心为墨—苗鸿德

更新时间：2017/03/19 阅读次数：1061

东航60年

   他勤于钻研业务，不断开拓创新。从生产一线的分队长、质量经理到总工程师/总检验师，他亲历了甘肃民航飞机维修业的每一次细微进步和质的飞跃，实现了甘肃分公司机务维修水平的梯度跨越。他干一行爱一行，认真履职尽责。认真学习党建纪检知识，挤时间下基层调研，向老同志请教,受到广大干部职工的好评。他坚持深入一线，强调靠前指挥。在2008年底东航处于困难时期，作为工会主席的他采取切实有效的措施，多渠道、多途径，扎扎实实地为困难职工办好事、办实事，帮助他们解决实际困难。他任劳任怨，是职工的“贴心人”。他主动了解职工关心的焦点问题和热点问题，进行归纳和整理，经常与干部员工交流，激发了员工立足本职、创建一流的积极性和创造性。在团中央青年杂志社组织的“为边陲优秀儿女挂奖章”活动中荣获“银质奖”，2011年被评为东航股份优秀工会干部，他就是东航技术有限公司甘肃分公司纪委书记兼工会主席——苗鸿德。

立志人为本，修身行乃先

   冬雪初融，晴空万里，钴蓝色的天空银燕归来，我们怀着对东航60周年模范人物的景仰与好奇，来到了中川机场。学长亲自引我们上去，笑容温暖，言语恳切，“说什么呢，工作这么多年，就是一步一步走过来，没有什么辉煌的成绩，干机务就是这样，干活嘛”。79年到taptap下载安装安卓飞机发动机维修专业学习，82年毕业并在新疆参加工作，89回到兰州从零做起，苗鸿德学长的言谈之间尽是朴实与踏实。79年入学时，学校很多房还是临时地震房，没有现在的电子设备和互联网，当年的生活更艰苦也更简单。当时学校自己种植水稻，播种的季节大家要下田插秧，收获的季节收割脱壳，湖中的鱼便是最美味的加餐。由于学校建校背景特殊，当时实行半军事化管理，而正是这种管理方式培养了他自律的品质，这种品质在他后来的工作发展中带来了积极的影响。工作三年不到，便被公司委派出国学习图154机型，回国后为公司的人才培养及发展做贡献，备受重视。父母在，不远游，在一颗思念父母的游子之心的呼唤下，他放弃多年奋斗来的一切，于89年回到兰州，再次从最基层的技术人员做起，严格自律，细致周到，从基层到机关，从一线到管理，每一步都踏踏实实。

筑梦蓝天

   作为东航技术甘肃分公司的领导，苗鸿德有多年的招聘经验，从他的视角看大学生的培养与发展，更有说服力也更有前瞻性。他说纵观业内几所民航特色的院校，我校学生在生源质量和专业理论培养上都有一定优势。说起专业培养，他强调一定要学好专业课程，民航是一个对安全有着极高要求的行业，没有泛泛的课程，我们肩负民航的未来，专业课程马虎不得。没有规矩，不成方圆。苗鸿德学长对自身的严格要求从学生时代一直延续到了工作中，“企业虽然不像大学有那么多的规定要求，但是人家也在看，哪个孩子习惯好，哪个孩子毛病多，学校里就养成自律的习惯，四年之后走向工作岗位，你自然和别人不一样”，敏于事而慎于言，就有道而正焉。既有师法，又有变通。大学是学东西的好时候，除了专业知识以外，多参加社团，多与人交流，去做一个懂礼数而不溺于旧闻，知变通而不逾矩的人，开阔了眼界，拓宽了思维，才能走得更远。希望taptap下载安装安卓能越来越好，为民航事业培养更多的一流人才！

   采访短暂，而意义深远，他是一位孜孜不倦的蓝天学子，也是一位质朴的民航人，蓝天作纸，而赤心为墨，书写了他独一无二的民航梦。