一、基本条件

1．政治合格，品德高尚，遵纪守法，作风正派，为人师表，诚实守信，勇于创新，爱岗敬业。

2．普通话标准，五官端正，仪表端庄，身体健康。

二、岗位设置

学校教师主要分为教研系列、教学系列、研究系列三种类型，采用常规聘用、预-长聘、直聘等多种聘用方式。

1．常规聘用岗位：一般须具有博士学位，有发展潜力，取得一定教学科研成果。教授45周岁及以下，副教授40周岁及以下，博士（后）35周岁及以下。

2．预-长聘岗位：预聘岗位实行聘期目标考核制，包括预聘助理教授、预聘副教授、预聘教授。具有博士学位，有较好的学术背景及发展潜力，取得一定学术成绩的优秀青年人才。原则上，预聘助理教授岗位一般不超过32周岁，预聘副教授岗位一般不超过35周岁，预聘教授岗位一般不超过38周岁。通过预聘考核、业绩突出的转为长聘岗位。

3．直聘岗位：学术造诣高深，在领域内取得卓越成就的领军人才。