近日，理学院党委组织召开“组织育人”推进工作研讨会，针对如何持续开展组织育人相关工作，继续搭建组织育人队伍进行深入研讨。学院领导班子成员、各支部书记、系主任、专业负责人、班导师代表、辅导员等参加会议，院党委书记崔希芳主持会议。

首先，崔书记介绍了召开本次研讨会的目的和意义，并结合前期搜集的学习材料，对近五年来专家学者们对高校“三大育人规律”—— “思想政治工作规律”“大学生成长规律”和“教书育人规律”等相关论述进行解读，结合我院组织育人工作中“四大育人平台”落地的方法和手段进行诠释，引导大家运用最前沿的理论研究成果和科学方法，达成凝聚思想共识，传递核心价值理念，推进我院组织育人工作有效落地的指导思想。

高有院长结合我院“三全育人”深化年实施方案中确立的“课程育人+组织育人”一院一品的建设目标，指出组织育人即是我院推出的育人品牌，也是落实三全育人深化年方案的关键环节，只有全院上下一盘棋才可以形成育人“大合唱”，达到“同向同行”的育人实效。

接着，各育人队伍负责人分别进行了发言，并就党建引领组织协同育人的四大育人平台如何落地，后期如何开展精品活动进行了相关研讨，针对每个平台下设育人活动逐一进行了讨论和凝练，确保每项活动都能成为育人的精品项目。

经过深入研讨，大家达成了三点共识：一要以学生发展需求为目标导向，不断丰富、凝练“四大育人”平台的内涵，形成菜单式“精品育人项目”。二要坚持用高水平党建凝聚组织育人队伍，形成4+3模式，即（宣讲团、党支部、团支部、班导师）+（企业实践导师、杰出校友、学生家长），推进“精品育人项目”有效落地，形成党建品牌。三要各育人队伍协调一致，同频共振，并定期组织研讨，对育人效果进行评估反馈，确保育人实效。

本次理学院“组织育人”研讨会的召开，不仅为学院深入落实学校“三全育人”深化年相关工作奠定了基础，也为形成组织育人理学特色产生了新思路、新方法。我院将继续按照校党委的统一部署，推广党建在组织育人中的引领示范作用，为培养出“德智体美劳”全面发展的社会主义建设者和接班人不懈努力。