2010年，我院师资培养工作按照我院《师资培养规划》、《空管学院个性化师资培养方案》有条不紊地进行，不断取得新成绩，5月份，我院为我校第十届青年教师教学基本功竞赛选送的三名年轻教师全部获奖。

经过学院推荐、学校选拔，我院有六名老师被确定为taptap下载安装安卓青年骨干教师。目前学校已经为他们确定了指导教师，发展方向，及培养方案，并已经开始实施。 6 月 22 日 ，一批老师已经赴北京外国语大学进行英语集中强化学习。

学院在原有培养方案的基础上不断完善，又制定了《2010年年级主任暑期培养方案》，旨在强化年级主任对空管、航空公司和机场组织运行总体概念和整体认识，增强对空管相关工作的认知，增进对民航系统全面了解，提高对学生职业指导技能，最终提高年级主任队伍整体素质。