专栏的第二期，我们采访到了2019级财管专业毕业生陈明轩学长。学长目前就职于中国三大民航集团之一，也是中国运输飞机最多、航线网络最发达、年客运量最大的航空公司——中国南方航空股份有限公司。他总结了求职过程中明确职业发展定位、认清自身优势和劣势以及保持乐观心态的重要性。在民航业内，他认为勤恳努力地工作态度、高效解决问题的能力以及文书案表工作能力是单位最看重的。对于工作氛围，他表示所在总部的氛围非常和谐，同事之间融洽相处。在晋升途径和考核期限方面，他提醒学弟学妹们要充分考量适合自己的企业类型。

问：学长在成功拿到这份offer前做了哪些准备和努力呢？

答：根据我个人的经验总结：首先要明确自身职业发展定位，做好职业规划。有自己的目标，明确努力的方向是非常重要的第一步。建议还是先看清形势，明确自己短期内急需满足的需求和长期的发展目标，更容易找到适合自己的职位和公司，做到“有的放矢”，避免“撒胡椒面”式地投简历。其次需要了解自己。认清自己的优势和劣势，了解自己的专业背景和技能，明确自己能够胜任的工作类型，才能更精准定位职位，在简历和面试中更好地包装自己，提高你与用人单位“双向奔赴”的成功率。最后，要保持乐观的心态，不断提高自己。在求职过程中遇到挫折是非常常见的，但是我们需要坚信“是金子总会发光”，在遇到失败后，及时总结经验，修改完善自己的经历，从以往经历过的面试中总结技巧，慢慢提升自己，总有一天收到自己梦寐以求的那份offer。

问：学长觉得在民航业内，单位最看重的是应聘者的哪些方面或能力？

答：民航业企业实际上与其他企业的差异并没有特别大，尤其是职能部门，日常主要就是文书、财务、服务支持工作。首先最看重的是勤恳努力的工作态度。要端正自己的态度，及时走出舒适圈，不懂就多问，学得慢做得慢没关系，但是不能怕事、躲事，要对每一份自己经手的工作都负起责任。第二点就是能高效地解决问题。在许多单位的面试环节都会有无领导小组讨论，实际上就是在抛出职场中的问题，观察大家是否有随机应变的灵活反应和凝聚众人的组织领导能力。第三就是文书案表工作能力。在企业中，会写作、会作汇报就是实打实的强项。总部职能部门经常面对会议和文书，会议上能够精炼总结领导发言并适当发表自身观点、写作时能够语言简明、层次分明、观点鲜明是相当加分的。

问：学长觉得航司工作氛围怎么样？

答：就我所在的总部而言，总体氛围是很和谐的，工会经常有福利，逢年过节有礼品卡，生日有蛋糕卡，有时工会还会组织趣味活动。尤其是注意遵循大事小说，急事缓说的原则，同事之间也很融洽，工作交流都会非常委婉。如：多用“您”；“我有一个问题”说“我想请教一下”；发表观点前加上“就我个人理解”；提出工作要求时可用“烦请”；上行请示时加上“予以批准为盼”等等。与同事之间的关系处理也是职场非常重要的一环。

问：学长在南航的晋升途径和考核期限是怎样的？

答：目前南航采取的是绩效积分考核制度，年绩效会累计积分，达到一定积分后满足一定条件即可升职。比较其他采取更灵活的晋升方式的单位而言，晋升非常慢，这也是国企或者编制单位的一个劣势，虽然稳定但是个人提升较慢。这里也提示一下学弟学妹们，外资或者一般企业可能升职较快，但是有绩效考核或者选边站队被辞退的风险；国企稳定但是晋升极慢，要充分考量适合自己的企业类型。

问：学长对即将进入职场的学弟学妹们有什么宝贵的职业建议呢？

答：首先就是保持谦虚谨慎的作风。在单位我们可能接触许多重要的信息，要保持谨慎，严守秘密。尤其是未来打算从事财务工作的同学，一定要树立保密意识，严守底线。其次是处事不能急，遇事不能慌。日常工作中要做好工作安排，按部就班处理工作，不拖延但也不提前，留足充分的时间，把工作做细做实。出错的时候一定要培养强大的心理素质，及时找寻补救方案，自己处理不了时请教同事和领导。最后就是要平衡工作和生活，培养良好的生活习惯。工作永远只是我们生活的一部分，不是我们的全部，我们自己的身心健康才是自己的全部。工作之余要有自己的兴趣爱好，养成适当运动的习惯，时刻调整自己的状态，身体一定要被自己放在第一位。