【通讯员：曾刚】“大类招生”改革的目标之一在于提高人才培养质量满足用人单位需求。经管学院是我校大类招生改革的试点，2017年11月12日至14日，学院赴重庆对重庆机场集团、重庆航空、华夏航空、民航重庆监管局等单位展开广泛调研，听取单位人力资源部门及广大校友的意见和建议。

      大类招生“2+2”模式中，第一、二阶段的综合培养和学生分流，是非常重要的环节，为了切合“宽口径、厚基础”的要求，如何整体提升学生综合素养，使学生从知识、能力和素质三个方面，服务于社会需求和行业发展；在分流阶段，又如何在科学预测行业人力资源需求的基础上，实施分流方案和精准职业指导，这都是面临的重要问题。学院为了将大类招生方案落实落地，已经在厘清主要问题的基础上，清晰了工作路径。本次深入民航行业生产一线调研，既是听取行业专家建议的有益尝试，也是拓展学生就业渠道和提升学生就业竞争力的有力举措。

调研以访谈为主要途径，经管学院党委书记王维正和学生管理干部曾刚针对航空公司、机场和监管等单位的人力资源部进行调研。调研重点围绕新形势下，用人单位对经济管理和安全管理类专业毕业生的专业知识、思维模式和人际能力等方面的素养的新需求展开。调研还就学生企业导师，师生深入企业实习实训，科研服务等方面进行了积极探讨。

本次调研对于大类招生改革的探索提供了重要的信息，有利于学院专业改革和学生管理模式的创新，是学院“走出去”战略的重要体现，学院将积极围绕人才培养质量提升这一主题，充分发挥好学校服务社会、服务行业的职能，带动学院各项工作顺利有效推进。