6月21日下午，校长丁水汀到安全科学与工程学院督导2022届毕业生就业工作，学工部部长马立高、就业办相关同志陪同调研。学院领导班子、各系主任、相关科室负责人和毕业年级辅导员等参加座谈。

会上，安全学院就业工作负责人对2022届毕业生就业工作情况进行了详细汇报，学院其他领导班子成员分别从人才培养、学科建设、科研培训等工作与学生就业内在联系与支撑作用等方面做简要汇报，各系主任、科室负责同志从如何提升学院社会声誉、加强特色课程建设、增强学生专业认同等方面做交流发言。目前，安全学院22届毕业生毕业去向落实率与去年同期相比有小幅提升，访企拓岗、供需对接、人岗匹配等就业指导服务工作积极推进开展。

丁校长认真听取各汇报发言，对学院贯彻学校的决策部署、采取的就业推进措施及取得的成效表示肯定，对老师们的想法和提议做出积极回应，并对学院下一步的就业工作及长期学科建设规划提出几点建议：一是苦练内功、精准对接人才市场。厘清校企之间的供需内涵关系，做好学社衔接，持续开展高质量、宽领域的访企拓岗行动，在学生端一人一策做好就业需求信息汇总，分类施策，持续推送优质岗位信息。二是疏通桥梁、积极拓宽就业渠道。持续发挥三全育人实效，全员凝心聚力，开拓创新，紧密依托专业优势、学科优势和新时代科技赋能，大力开发非民航市场，提高天津市内就业岗位签约成功率。三是勇克难关、优化人才培养方案。扎实做好基础教学工作，紧跟行业发展动态，利用好各类优势资源，全面考虑，整体布局，精心细致地统筹好学科规划建设与人才培养相关工作。四是善治未病、提升人才培养质量。从入学起就要扎实做好三全育人各项工作，加强学习目标引导，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，首先做好学生的思想教育工作，依托成熟的专业培养方案，在本科通识教育阶段打好学业基础，逐步发展高水平学科人才体系建设，提升育人质量，培养德智体美劳全面发展的时代新人。