当前正值毕业季，更是就业季，为帮助毕业生提升求职能力、增加他们的就业机会，安全学院广泛开展“访企拓岗 全员攻坚”促就业专项行动，学院领导班子成员带队走访企业单位，围绕深化产教融合、科教协同，精准育人，创新各种举措为就业提速。

“多元就业，我们的学生有格局。”为充分挖掘拓展行业外的专业岗位资源，学院领导班子同时瞄准政府和网络就业平台两类岗位资源市场，5月上旬，先后拜访了天津经济开发区管委会人社局、天津市中天人力资源有限公司、智联招聘等单位。会谈中，学院负责人详细介绍了学院的发展、专业设置、课程优势和学生特色，了解到了市场对人才需求的变化特点。5-6月，在调研走访的基础上，学院先后举办“航空航天人才直播待岗招聘活动”“百日冲刺 职向未来”空中专场招聘会，汇集50多家企业单位，为毕业生提供300余个就业岗位。

5月中旬，学院院长助理程明、高级工程师崔振新、副研究员刘俊杰前往厦门航空有限公司安监部调研走访，厦门航空安全总监杨凡、安监部相关领导参加座谈。在调研座谈时，程明指出学院开展“访企拓岗”行动是学校强化校企衔接、深化校企合作的重要途径，也是学校提升人才培养质量、促进毕业生高质量就业的迫切需求，学校将不断提升人才培养质量、提升科技创新能力，发挥人才和科技优势，为以厦航为代表的优秀企业发展发挥更大作用。

6月，学院主要党政领导带队先后走访了包括民航东北管理局、沈阳适航审定中心、深圳机场集团、辽宁机场集团、顺丰航空等多家民航企事业单位。调研走访中，学院重点了解行业发展动态，往届学生在岗位的成长表现及单位对在岗学生的评价。学院负责人表示，学校为企业的发展提供人才支撑，企业为人才的发展提供广阔平台，希望双方在学生实习、产学研、毕业生招聘等方面进一步加强交流合作，发挥双方优势，在人才、课程、师资、研究项目、实验室资源等各方面深入合作，共同实现高质量发展。

行之力则知愈进，知之深则行愈达。经过多方走访调研，在学院领导班子及全员教职员工的不断努力下，通过主动对外拓展就业渠道，对内强化指导帮扶，上下集体联动，内外紧密衔接，目前学院22届毕业生毕业去向落实率相比4月份提升了20%，较去年同期有小幅提升。学院将持续精准发力,深挖行业内外就业岗位，全面深化校企合作、校社衔接、供需对接，推动毕业生多渠道灵活就业，在考取事业单位、基层就业、自主创业、自由职业等方面严格把控质量关，努力提升就业服务水平，切实帮助毕业生顺利解决就业问题，促进我院毕业生更加充分更高质量就业。